企业法务

公司法务需要律师证吗?

在企业经营过程中,法律问题是不可避免的,因此律师在企业法务中扮演着重要的角色。但是,是否必须要求公司法务人员持有律师证书呢?这是一个备受关注的问题,本文将从几方面来探讨这个话题。

法务工作需要考什么证?

法务工作需要考什么证?企业法务和公司法务相关的从业人员需要具备哪些专业证书和资格呢?在本文中,我们将介绍法务工作常见的证书和资格要求。

大型国企法律、合规、风险、内控一体化管理体系

企业如何就法律、合规、风险、内控管理体系进行有效衔接、协调统一;如何进一步整合管理资源,提升管理效能,从而避免职能交叉、工作重复、合力不足、效率不高、效果不显著等一系列问题。京城机电结合自身实际,建立四位一体化的风险管理体系,对法律事务管理、合规管理、风险管理、内部控制有关组织机构、工作目标、工作内容、方法、机制以及工作流程等进行有机整合,将原本独立的法律风险管理体系、合规管理体系、经营风险管理体系及内部控制体系进行融合,建立平台统一、信息共享、流程整合、功能强化、协调运转的风险一体化管理体系,为其他企业

法务能代表公司打官司吗?

在很多企业中,都有专门的法务部门或者聘请外部法律顾问来处理各种法律事务。但是,有些企业主可能会产生疑问,法务人员或部门是否有能力代表公司进行打官司的工作呢?在本文中,我们将探讨这个问题。

如何对法务部门进行薪酬激励以及绩效管理?听听两位法总大咖怎么说!

随着法务部门在企业中地位的提高,对法务工作绩效进行考核并促进提升,正成为法务总监及企业HR部门和高层的关注重点。如何设计出一套实用且有效的薪酬激励及绩效考核机制,如何设置目标设定、指标体系、具体方式和结果运用已成为法务管理者需要思考的重要问题。在实践中,法务部应设哪些考核指标?考核标准怎么设定的,考核频次如何确定?考核结果怎样对员工晋升、加薪产生影响?考核结束后如何与团队成员进行沟通?