人力资源思享会 | 企业劳动用工风险防范与应对策略
如何有效、合理、合法的防范和应对用工管理的法律风险，是企业经营管理者必须面对的问题。为增强企业用工风险的防范意识，帮助企业依法规范劳动关系管理，共建和谐稳定的劳动用工环境，4月16日，亚太法务联盟联合西安市人力资源行业协会、英格玛人力资源集团、法天使、万商天勤律师事务所、e签宝、陕西树人律师事务所等共同举办“企业劳动用工风险防范与应对策略”人力资源思享会，现场为HR们实时解读、在线答疑。
法务实务
如何评判一个法务是否专业？
这个问题听起来有点尖锐，但是不管是内行（法律工作者），还是外行（比如说公司里面的业务部门，销售，研发或者HR), 都有必要知道一个评判标准，最后才好判断这个法务给的意见是否可以接受，意见是否靠谱。
企业业务连续性风险评估方法
企业风险管理中的业务连续性风险评估方法是一种全面的风险管理方法，可以帮助企业确保其业务能够在面临各种风险时保持连续性。然而，这种方法需要企业投入大量的时间和资源，因此，企业需要仔细考虑其是否值得采取这种方法。
国际合资企业法律分享（三）国际合资企业实务类型与主要法律文件
跨境合资协议的形式包括合伙型合资企业、股权合资协议（Equity Joint Ventures）。本文重点介绍股权合资企业。
快递损毁、灭失赔偿标准惹争议，法院相关裁判规则梳理
“近年来，我国的快递行业发展迅速，快递丢失、毁损的赔偿纠纷呈上升趋势，毁损、丢失快递的实际价值与快递服务合同中约定的限制性损害赔偿价格差距非常大，因此诉讼频发且争议较大。对此问题，笔者梳理了各种情形下，法院对快递毁损、灭失的赔偿判决规则，希望对你有所帮助。
《中央企业合规管理办法》与合规管理指引之对比浅析
2018年国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国务院国资委”）出台《中央企业合规管理指引（试行）》（以下简称“《合规管理指引》”）以来，中央企业（以下简称“央企”）大力推进合规管理工作，各地各级国有企业（以下简称“国企”）亦逐步推进合规管理体系建设。根据合规管理体系初步建设、巩固强化、完善提升的“三步走”部署，2021年12月3日国务院国资委召开专题工作部署会
律师合同审查的“道”与“术”
合同审查，可以说是每位律师的必备技能。然而，这一实务技能鲜有系统性的学习途径，很大程度上取决于律师对于办理案件的经验总结。今日文章，作者将分享总结自身审查合同的经验，以期从“思维”和“方法”两方面助力各位律师提升合同审查技能。无论律师选择主攻非诉业务还是诉讼业务，或多或少都会遇到需要审查合同的时候，因此，审查合同的技能就成为了
合规体检，企业健康运行第一步
合规作为舶来品，经过我国本土化改造，尤其是最近两年最高人民检察院开展的企业合规改革试点工作，使得作为企业治理方式的合规正式与刑事法律建立起联系，并转化成为刑事诉讼法上的激励机制。越来越多企业及企业家已经意识到合规的重要性。一、合规体检必要性企业合规建设是一项系统性工程，一般而言，包括合规风险的识别、合规管理机构的设置、合规运行机制的建立、合规管理制度的落实等诸多
