穀歌法務部的“馬背原則”
訓練有素的律師注重回顧過去。這種做法很有必要：畢竟，法律事務大多是由已經發生的事情決定的，也就是說，“事前”決定了“事後”必須遵守的規則。另外，律師對風險避之唯恐不及。這樣在情理之中：因為許多律師都在律師事務所供職，而律師事務所的任務就是幫客戶規避風險。因此，如果你讓律師對一個只有1%不確定性的情形做出評估，那麼多數律師會將幾乎所有的時間拿來和你共同分析這1%的疑點。照片上的這塊牌子是個很好的例子
法務
法務部門開展法律服務外包的選擇方案
隨著企業規模的不斷擴大和業務的日益複雜，法務部門的工作量也在不斷增加。為了提高工作效率和質量，許多企業開始考慮將一些法律服務外包給專業的法律服務機構。然而，如何選擇合適的法律服務外包方案，是每個企業都需要面對的問題。本文將探討法務部門開展法律服務外包的選擇方案。
開放心態 變化之中收獲成長——專訪好未來教育集團法務部負責人魏嘉
本期專訪，邀請到好未來教育集團法務部負責人魏嘉，分享角色轉換中的感受，線上教育行業合規經驗以及對法務人成長的幾點建議。
法務部門應對訴訟的策略和流程
在現代社會中，法務部門是企業或組織中不可或缺的一部分。它們負責處理各種法律事務，包括但不限於訴訟。然而，面對訴訟，法務部門需要制定一套有效的策略和流程，以確保其能夠有效地應對和處理這些訴訟。以下是一些法務部門應對訴訟的策略和流程。
如何評判一個企業法務是否專業？
企業法務是不是就是改合同的？回答中提到，雖然很多公司的法務是修改公司的合同，但其實這並不能作為一個法務是否專業的判斷標準。那麼今天我們就來聊聊，該如何衡量一個法務是否專業？
法治框架下的法務、合規、風險、內控“四位一體”融合思考
3月31日直播活動邀請到北大法寶智慧法務研究院研究員、北大英華科技有限公司解決方案總監秦立興，他從“四位一體”的時代背景、融合思路、數字化平臺等幾個方面進行講解，並結合案例實際進行了分享。首先，秦立興介紹了合規、內控、風險、法治等業務的起源。據介紹，合規起源於美國的西門子事件，事件對西門子產生了重大影響，導致了大量員工、高管離職，西門子花費巨大的精力進行合規建設，此外包括中興事件、華為事件，這些事
【詳解】“企業碼”哪裡用？怎麼用？個體戶也能用？……
“市場主體身份碼”（簡稱“企業碼”）是市場監管部門按照全國統一標準，依托全國統一電子營業執照系統，自動為每戶市場主體生成的二維碼，以市場主體身份關聯各類信息，一次生成，終生有效。
法律先生：律師行業應對內卷的6個策略
這些年的律師行業內卷，讓許多人苦不堪言，但如何應對呢，又一籌莫展。其實，內卷只是危機的表現，真正的麻煩在內卷的背後。借著這本書的一些想法，談一談如何應對這場表現為“內卷”的行業危機。
法務崗位晉級加薪技巧
在職場中，法務崗位是一個非常重要的職位，它涉及到公司的法律事務和風險管理。然而，對於法務人員來說，要想在職場中獲得更好的發展和加薪，需要掌握一些技巧和策略。本文將從以下幾個方面介紹法務崗位晉級加薪的技巧。
法務工作責任劃分機制
在現代社會中，法務工作責任劃分機制是企業、組織等單位內部管理的重要組成部分。它是指在法務工作中，明確各個崗位、部門和個人的責任範圍、職責和權利，以確保法務工作的有效進行。本文將探討法務工作責任劃分機制的重要性、實施方法以及如何優化和改進。
企業法務主要做什麼？
企業法務是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。企業法務的職業性質屬於專業技術人員範疇，職位等級低於主管，高於普通職員，屬於專職性職能崗位。
法務應該做專科醫生還是全科醫生？
並不是法務人員不能又博又專。博是專的基礎和前提。作為法務，當然可以打牢地基，一層層往上砌房子，形成一個地基牢固、高聳入雲的法律高樓大廈。堅定信念、保持信心，通過數年的積累和沉澱，成為一個既博又淵的法律專家。
