法務部門開展培訓需求分析
在當今社會，法務部門在企業中扮演著越來越重要的角色。隨著企業規模的擴大和業務的拓展，法務部門需要處理的法律事務也越來越多，對法務人員的專業素質和技能要求也越來越高。因此，法務部門開展培訓需求分析是非常必要的。
法務
如何寫好一份出彩的法務崗位簡曆？
在職場中，一份出色的簡曆是求職者成功的關鍵。對於法務崗位的求職者來說，一份出彩的簡曆更是至關重要。法務崗位涉及到企業的法律事務，因此，簡曆中需要突出法務相關的經驗和技能。下面，我們就來詳細探討一下如何寫好一份出彩的法務崗位簡曆。
法務的知識產權管理策略與商業思維
“企業知識產權風險防範及糾紛處理實務研討“系列線上研討活動，旨在幫助企業法務提升知識產權風險防範與糾紛處理技能，增進知識產權領域法律人群體的交流與互動。
法務“奇葩”工作日常大盤點
法務是一個“看上去很美“，但其實非常殘酷的職業。作為一個苦逼的法務，要麼被背負黑鍋前行，要麼被背負合同累死……今天小編就為大家盤點一下那些法務的奇葩工作日常，如有雷同，純屬巧合。
法務人員普遍喜歡什麼樣的律師？
在現代社會中，律師是一種非常重要的職業，他們為客戶提供法律諮詢、代理訴訟、起草合同等服務。然而，不同的律師可能有不同的專業領域和特長，因此，法務人員在選擇律師時，需要根據自己的需求和目標來選擇。那麼，法務人員普遍喜歡什麼樣的律師呢？
法務工作集體智慧的發揮
在現代社會中，法務工作已經成為企業發展的重要組成部分。隨著企業規模的擴大和業務的複雜化，法務工作也變得越來越重要。然而，如何有效地發揮法務工作的集體智慧，提高工作效率和質量，是當前法務工作面臨的一個重要問題。
法務部門實施法律監督的常用手段
法務部門在企業中扮演著至關重要的角色，他們負責確保企業遵守所有適用的法律和法規。其中，法律監督是法務部門的一項重要職責。法律監督是指法務部門對企業內部和外部的法律行為進行監督和管理，以確保企業的法律合規性。那麼，法務部門實施法律監督的常用手段有哪些呢？
法務部如何提升在公司的戰略地位
在當今的商業環境中，法務部在公司的戰略地位越來越重要。法務部不僅需要負責公司的法律事務，還需要為公司的戰略決策提供法律支持。因此，提升法務部在公司的戰略地位是公司發展的重要任務之一。本文將探討如何提升法務部在公司的戰略地位。
法務人員職場發展三大tips
職場是每個人都會經曆的地方，而在職場中，法務人員的職業發展是非常重要的。作為一個專業的法務人員，如何在職場中發展自己呢？下面，我們就來介紹三個職場發展的小技巧。
當法務和業務部門意見不一致時，如何協調?
在法律人的行列中，公司法務是一個矛盾而特殊的群體，其時刻在尋求法律與商業的平衡，在堅守風險控制的道路上努力創造商業價值。這也是法務在日常工作中持續思索、斟酌和踐行的問題。法務作為保證企業各項業務風險可控、安全運行的法律人，注定其需要具備兼顧法律與商業的複合技能。矛盾沖突的根源：業務部門的天然使命在於促成交易、追逐商業利益；法務則專注於規避交易中的各項商業風險與法律風險。那麼當法務和業務部門意見不一
一篇文章說透“仲裁與訴訟的利弊及選擇”
近日，筆者所接觸的一個批量案件經過法院審理並勝訴，相同的案件，之前曾在某仲裁委審理並敗訴。拋開人為因素，法官審案會考慮公平原則，仲裁員則完全依據雙方的約定，由此產生不同裁判結果。發生爭議後到底是選擇訴訟還是仲裁？筆者在全國辦理過很多商事仲裁案件，這是筆者經常思考的問題。
法務職場新人需謹記的十大原則
職場新人在剛剛步入職場時，需要謹記的十大原則。職場是一個充滿競爭和挑戰的環境，只有具備了正確的職場態度和行為準則，才能在職場中立足。以下就是職場新人需要謹記的十大原則：
