企業合規管理是指企業在經營過程中全面遵守法律法規、行業規範以及社會道德規範的管理活動。隨著企業發展壯大和信息公開透明度提高，合規管理日益受到企業關注。本文將深入探討企業合規管理的關鍵要素，為企業了解和實踐合規管理提供重要參考。

企業如何就法律、合規、風險、內控管理體系進行有效銜接、協調統一；如何進一步整合管理資源，提升管理效能，從而避免職能交叉、工作重複、合力不足、效率不高、效果不顯著等一系列問題。京城機電結合自身實際，建立四位一體化的風險管理體系，對法律事務管理、合規管理、風險管理、內部控制有關組織機構、工作目標、工作內容、方法、機制以及工作流程等進行有機整合，將原本獨立的法律風險管理體系、合規管理體系、經營風險管理體系及內部控制體系進行融合，建立平臺統一、信息共享、流程整合、功能強化、協調運轉的風險一體化管理體系，為其他企業

作為市場經濟主體，企業依法經營管理、依法開展各種經濟活動是市場經濟條件下對企業提出的根本要求，不斷提高自身的法律風險防範能力也理應成為企業的自覺追求。如何幫助高管識別來自業務發展中的合規風險？如何處理高管勞務爭議風險？

2022年7月1日，《北京市知識產權保護條例》正式施行，其中針對版權保護，規定版權、文化和旅遊部門應當加強對著作權侵權違法行為的監管，制定適應網絡環境和數字經濟形態的著作權保護措施。2021年底，國家版權局根據中共中央、國務院印發的《知識產權強國建設綱要(2021—2035年)》和《“十四五”國家知識產權保護和運用規劃》等有關規劃制定了《版權工作“十四五”規劃》，提出推動對新業態、新領域版權

標題：法務部門合規管理制度的制定

中國藍星集團法律總監兼審計合規部主任裴桂華發表了題為《企業合規管理與合規信息化建設初探》的主題演講。

企業合規是指企業在經營管理過程中，遵守相關法律法規、行業標準和社會道德規範，保證企業經營活動的合法性、規範性和透明度。企業合規涉及到諸多方面，如安全生產、財務管理、稅務管理、信息安全、知識產權保護等。而公司法務在企業合規管理中發揮著重要作用，本文將從公司法務在企業合規管理中的作用和重要性質兩個方面進行探討。

在2021年之前，很多企業和個人對數據合規的概念非常模糊不清，只要不嚴重侵犯隱私、不販賣個人信息就是合法合規的。比如說，“你要用我的APP，我要收集什麼就收集什麼，你還不能拒絕，如果你拒絕那連浏覽我產品的界面都不可以”；“作為員工，你想請育兒假，你就必須提供孩子出生醫學證明；你想請喪假，就必須提供死亡證明”。大家都已經形成了一種思維定勢，只要我不泄

只要有人有業務的地方，就要有合規管理。合規必須融入到業務裡頭去，因為我們中國的公司往往是以業務為主導的，光靠法務人員做合規是搞不定的。合規要解決的是全集團成百上千人的問題，而不僅僅是法律部門幾十個人的問題。華為的管理提倡把所有的權利交給一線，同時把監督也壓到一線去，做到自查自糾。

合規管理是現代企業經營中的重要組成部分，它涉及到企業的經營決策、內部管理、外部交往等各個方面。在企業中，合規管理的職責部門設置是非常重要的，它關系到企業的合規管理能否有效地實施和執行。

合規是企業可持續發展的重要基礎。合規管理是企業通過建立合規管理機制，制定和執行合規政策，開展合規審核、合規檢查、合規風險監測、合規考核以及合規培訓等，預防、識別、評估、報告和應對合規風險的行為。

本期直播我們邀請到藍星集團裴桂華。裴桂華曾任法官10年，檢察官5年，現任藍星集團法律總監兼審計合規部主任。