法務部職責
華為法務部的戰略定位與合規實踐
華為公司的管理流程設置上，法務部的控制點幾乎融入所有的業務流程，離開了法務部，業務就無法展開。為保障法務部門發揮作用，法務流程有IT支撐。很多事情法務部門不同意就走不下去，它的控制點在IT程序上設置，防止人為因素。
公司法務與企業戰略的緊密聯系
公司法務是企業運作的重要組成部分，而企業戰略則是企業發展的基石和核心競爭力，兩者有著緊密的聯系。本文將從公司法務和企業戰略的角度分別探討它們之間的聯系。
法務部門如何建立一個有效的合同管理體系及各職能部門的責任劃分
企業的發展離不開自身團隊的共同努力，在這個過程當中，對個部門職能的劃分以及團隊內部合作的協調也具有很大的重要性。尤其是法務部門在一個公司合同管理過程當中起到的不僅僅是查閱審批的工作，更多的是對合同中潛在風險的預防以對合同後期事故的解決及權益維護的執行問題。對於部門溝通以及合同的具體內容、審批結合實務經驗進行分享， 對於公司法務職能的發揮都具有重要借鑒意義。
如何對法務部門進行薪酬激勵以及績效管理？聽聽兩位法總大咖怎麼說！
隨著法務部門在企業中地位的提高，對法務工作績效進行考核並促進提升，正成為法務總監及企業HR部門和高層的關注重點。如何設計出一套實用且有效的薪酬激勵及績效考核機制，如何設置目標設定、指標體系、具體方式和結果運用已成為法務管理者需要思考的重要問題。在實踐中，法務部應設哪些考核指標？考核標準怎麼設定的，考核頻次如何確定？考核結果怎樣對員工晉升、加薪產生影響？考核結束後如何與團隊成員進行溝通？
專業學習能力 法務成長必備技能——專訪人民網法務部主任滕力
本期專訪，我們邀請到人民網法務部主任滕力，分享媒體行業法務管理經驗。
企業法務是一個什麼職位？
法務是一個差異性極大的職位，不同行業的法務工作內容可能千差萬別，究其原因，還是因為法務是一個對於經驗要求較高的職位。
公司戰略和法務有啥關系？
在一些大型演講活動中，經常聽到要構建戰略型法務部，為重大戰略實施提供法律服務。重大戰略，主要對於公司而言，而不是具體業務，更不是高大上到國家戰略層面。那麼，服務於公司重大戰略，對於法務部而言，有什麼重要意義？為重大戰略提供法律服務，能夠在對於公司生死攸關的大事要事實施前，識別風險、評估風險，判斷是否要實施該重大戰略，如果實施怎麼防範其中的重大風險。這是一項管控風險最省力的方法。
公司法務部的角色和職責解析
隨著中國市場經濟的不斷發展和企業法律風險的日益增多，企業法務部門逐漸成為了企業的重要職能部門之一。尤其在大型企業中，法務部門的作用不僅限於解決日常法律問題，更需要扮演起風險識別、風險管理和預防的角色。本文將深入解析公司法務部的角色和職責，幫助企業更好地理解和利用法務部門的價值和作用。
公司法務部會發生的費用有哪些
在現代商業社會中，公司法務部門是不可或缺的一部分，其職責是為公司提供法律諮詢和保護公司利益。作為公司的重要部門，法務部所發生的費用也非常重要。本文將對公司法務部位於日常工作中的幾種費用進行介紹。
公司法務部的角色與職責解析
隨著各種法律法規的不斷更新，現代企業對法務事務的要求也日益提高。因此，成立一個專門負責公司法務事務的法務部門成為了許多企業必須面對的問題。在這篇文章中，我們將詳細解析公司法務部門的角色與職責。
解決公司法務部常見問題的有效途徑
作為任何企業的支架，法務部門扮演著不可或缺的角色。法務部門負責企業的各種法律事務，這包括合同管理、知識產權管理、風險管理，以及與公司的財務和交易相關的問題等。然而，公司法務部常常面臨一些高難度的問題。為了讓法務部門更好地達成運營目標，本文將探討解決公司法務部常見問題的有效途徑。
