討論法務部門與業務部門如何劃清法律風險界限之前，我們先來看一個案例。A公司與B公司長期合作，B公司經常購買A公司生產的設備進行銷售。有一次，B公司從A公司賒銷大量設備後，迅速將設備低價銷售，還沒來得及銷售的設備也被執行法院查封。A公司組成調查組調查時發現，B公司在和A公司成立合資公司前，就已經欠付A公司很多貨款，為此業務部門還多次上門到B公司討要賬款。業務部門也知道B公司目前經營狀況不好，到處欠款

法務這個崗位本質就是一個擁有專業技能的秘書。而且法務本身知識技能水平越低，公司給法務權限越少，公司的層級越低，越像是秘書。

在現代企業運營的過程中，難免會遇到種種法律問題，為了保障公司合法運營，維護公司利益，企業法務和律師的角色就顯得尤為重要。盡管兩者都是為企業提供法律支持和保護，但它們的職責和工作範圍存在很大的區別。本文將從職責、工作範圍和成本效益三個方面探討企業法務和律師的區別。

作為企業法務專員，其主要職責是協助公司開展法務工作，在規範公司內部經營行為的同時維護公司合法權利，具備較強的合法意識及法律風險管理能力。本文將從以下方面詳細介紹企業法務專員的職責範圍。

隨著市場環境的不斷變遷，企業內外部面對的法律問題和風險也在不斷增加，為了保障企業的正常運營以及規範管理，企業法務部作為企業的重要部門，承擔著重要的職責和使命。下面就讓我們系統了解一下企業法務部的重要職責與職責。

法務部戰略地位與價值在當今競爭激烈的市場中，企業要保持競爭優勢，需要各部門通力合作。其中，法務部門作為企業管控的核心，其地位和價值顯得尤為重要。法務部門作為企業的法律顧問，其職責不僅僅是解決各種法律問題，更重要的是幫助企業做出正確的決策，保障企業的合法權益。與此同時，法務部門還承擔著預防風險、規避違法問題，保護企業形象和聲譽的重任。

公司法務是一個什麼職位？如何成長為一個合格的公司法務？

企業法務專員職責企業法務是企業運營中至關重要的一環。法務專員作為企業的法律顧問，需要提供優質的法律諮詢和支持，以保護企業免受法律風險和糾紛的侵害。法務專員的工作職責很廣泛。

法務人員需要端正心態，才能真正融入業務。不能因為產生爭議、背了黑鍋而視業務人員為敵人、仇人。為了公司健康發展，為了公司防範風險，還是需要積極擁抱業務、融入業務，在服務業務發展中實現法務價值。

企業法務是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。企業法務的職業性質屬於專業技術人員範疇，職位等級低於主管，高於普通職員，屬於專職性職能崗位。

作為一家公司，在日常經營中難免會遇到各種各樣的法律問題和訴訟風險。因此，建立一個高效的公司法律事務團隊，並采取正確的應對措施，將對公司長期穩定發展起到關鍵作用。因此，本文將探討如何應對法律風險與訴辯挑戰。

風險防線越往後，承擔風險防控職責的精力比重越大、職責越重，與業務部門看待業務的視角和觀點差距越大，造成了法務部門與業務部門不可調和的矛盾。 倘若業務部門積極履行第一道風險防範職能，法律風險實際產生以及向後蔓延的比例就會明顯較少，業務部門與法務部門的關系就能夠得到緩和，不至於經常爭得臉紅脖子粗。

關於法審清單，可以分為事項類法審清單和合同類法審清單。對於事項類法審清單，可以重點關注“三重一大”事項，有條件的法務部可以針對每項需要法審的“三重一大”事項建立一個法審清單。事項類法審清單，表格可以包括審查要點、具體要求、審查依據、審查結果。比如，對於對外借款，可以關注資信審查、借款用途、融資決議、自有資金、內部決策等審查要點。對於合同類法審清單，可以關注投資協議、擔保合同等，針對經常需要法審的合同重點建立合同法審清單。合同法審清單表可以包括審查要點、風險表現、風控措施、審查結果等。比如，對於擔保人需要簽

訓練有素的律師注重回顧過去。這種做法很有必要：畢竟，法律事務大多是由已經發生的事情決定的，也就是說，“事前”決定了“事後”必須遵守的規則。另外，律師對風險避之唯恐不及。這樣在情理之中：因為許多律師都在律師事務所供職，而律師事務所的任務就是幫客戶規避風險。因此，如果你讓律師對一個只有1%不確定性的情形做出評估，那麼多數律師會將幾乎所有的時間拿來和你共同分析這1%的疑點。照片上的這塊牌子是個很好的例子