IPO雜談19：IPO審核中的國有資產交易評估問題
在IPO實踐中，發行人在曆史沿革中若涉及到國有股權相關問題，涉及發行人股權結構的真實性、完整性、合法性及有效性一直是被監管機構重點關注的。涉及到國有股權的問題點比較多，今天我們先講一講關於國有資產交易的評估問題。
法務實務
公司合規工作方法和工作流程
合規工作是公司運營中的重要環節，它涉及到公司的內部管理、法律法規遵守、社會責任履行等多個方面。合規工作的有效開展，能夠保障公司的正常運營，維護公司的聲譽和利益，提高公司的競爭力。因此，如何有效地開展合規工作，是每個公司都需要關注和研究的問題。
公司風險管理檔案和資料管理辦法
風險管理是現代企業管理的重要組成部分，它可以幫助企業識別、評估和控制潛在的風險，以保護企業的利益和穩定發展。在風險管理過程中，檔案管理起著至關重要的作用。本文將介紹公司風險管理檔案和資料管理辦法，以幫助企業更好地進行風險管理。
公司內控制度執行檢查的方法
公司內控制度執行檢查是公司經營管理的重要組成部分，其方法包括內部審計、業務流程審查、數據分析和問卷調查等。公司應制定合理的檢查計劃，進行有效的檢查，分析檢查結果，提出改進建議，以確保公司內控制度的有效執行。
IPO雜談11：IPO審核中以中止對賭方式過會
昨天和大家閑聊了證監會對對賭協議的態度，對賭協議可能影響公司的股權結構穩定性和公司治理規範性，必須予以終止/清理，只有極少部分案例可以先按中止VAM方式進行操作而予以過會。
並購筆記4：並購整合中的文化整合
隨著我國整體經濟實力的加強，我國企業也在不斷地做大做強?！敦敻弧冯s志公布的2013年世界500強名單顯示，中國上榜企業95家（含臺灣地區），超過日本，直追美國的132家。實際上，企業的發展壯大除了自身循環發展之外，並購整合也是非常重要的途徑。目前，我國企業對外投資特別是對外並購活動也越來越頻繁。如聯想並購IBM的PC業務、吉利收購沃爾沃等均是其中的典型案例。國際經驗表明，世界上的大企業大都是通過並
勞動人事 | 用人單位能否單方面要求勞動者加班加點？
前言《勞動法》第41條規定：“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！蓖瑫r，《勞動合同法》第31條規定：“用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班?！睋耍ǔ６?，用人單位若因生產經營需要延長勞動工作時間
協議解除合同時是否適用違約金條款？
第五百六十六條【合同解除的效力】合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢複原狀或者采取其他補救措施，並有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。司法觀點主編：最高人民法院民法典貫徹實施工作領導小組來源：中華人民共和國民法典合同編理解與適用（一）主合同解除後，擔保人對債務人應當承擔
IPO雜談15：IPO審核中關於多次股權轉讓是否構成代持的問題
我們在前面幾篇雜談中提及，監管機構對於擬IPO企業的股權代持問題態度是非常明確的，股權清晰、股權結構穩定一直是監管重點，對於代持委托持股，必須要求還原或清理。當然，在企業曆史沿革中，關於股權的轉讓、代持等情形是多種多樣的，若是股權轉讓，是否構成特殊的代持呢？我們還是以案說法來說道說道。
企業外部法律顧問聘用情況調查，近八成的被調查公司聘請了外部法律顧問
企業外部法律顧問聘用情況調查顯示，近八成的被調查公司聘請了外部法律顧問，超過一半的公司對外部法律顧問的工作表示滿意
