淺談促銷活動中的廣告促銷合規要點及建議 筆者先前就促銷活動的部分合規要點,發布了《商家在開展有獎銷售活動時應注意的合規要點》、《淺談價格促銷的法律風險與合規建議》、《關於在促銷活動中使用“單方享有解釋權”的合規風險提示》三篇文章,裡面分別對“有獎促銷”、“價格促銷”、“贈品促銷合規”、“單方享有解釋權”中的合規要點進行了簡單闡述。 法務實務 2022年08月23日 0 點贊 0 評論 2035 浏覽
經濟下行趨勢下,律師與律所如何破局? “2022年上半年,卷土重來的疫情再次給各行各業的發展帶來沖擊,法律行業也不例外。從宏觀來看,在疫情的考驗之下,北京和上海的法律服務市場到底經曆了哪些問題?客戶的法律服務需求發生了哪些變化?這些變化在上海和北京有沒有區別? 法務實務 2022年09月23日 1 點贊 0 評論 2042 浏覽
公司構建全面風險管理體系步驟 風險管理是現代企業經營管理的重要組成部分,它旨在識別、評估和控制企業面臨的各種風險,以保護企業的利益和穩定發展。全面風險管理體系的構建是企業風險管理的關鍵環節,它涵蓋了企業的所有風險,包括市場風險、信用風險、操作風險、法律風險等。本文將探討全面風險管理體系的構建步驟和實踐。 法務實務 2023年09月25日 0 點贊 0 評論 2046 浏覽
公司開展合規調研的主要內容 合規是企業發展的基石,是企業長期穩定發展的必要條件。為了確保公司的合規運營,公司需要定期開展合規調研,了解和掌握公司的合規狀況,及時發現和解決合規問題,保障公司的合規運營。那麼,公司開展合規調研的主要內容是什麼呢? 法務實務 2023年10月07日 0 點贊 0 評論 2051 浏覽
對賬單,怎麼寫才更清楚? 公司、企業、個體工商戶或其他組織,在日常經營過程中,如果存在交易情況,一般雙方會在某次交易或某段時間的交易之後對交易往來金額進行一次核對,確認一下雙方之間的債權債務,方便以後要賬並繼續交易,這種情況下,大家會簽一份對賬書或債權債務確認書或交易往來明細等,我們在此把簽訂的這個人文件統稱為“對賬單”。很多人可能會說,我們從來不寫對賬單,每次拿訂單、發貨單就可以去要賬了。這麼說也沒錯,不是說沒有對賬單就 法務實務 2022年10月10日 0 點贊 0 評論 2071 浏覽
法律實務中,應如何準確界定「國有企業」? 有關“國有企業”的理解,本文也僅在國資監管語境下展開。實踐中在適用32號令第四條,判斷交易標的或交易主體的企業性質時,仍需按照層級追溯其各級股東直至最終的政府部門、機構、事業單位及自然人,再依據第四條進行確定。 法務實務 2023年01月31日 0 點贊 0 評論 2076 浏覽
歐盟個人數據跨境轉移法律合規與英國脫歐的影響 歐盟個人數據保護條例(GDPR)對個人數據保護確定了前所未有的保護高度。2020年12月7日,法國國家個人數據保護局由於網站cookie不符合個人數據保護的要求,分別對穀歌法國和亞馬遜法國處以1億歐元和3500萬歐元罰款,再次證明了歐盟各國當局貫徹歐盟個人數據保護條例的力度。 法律熱點 2022年12月26日 1 點贊 0 評論 2079 浏覽
新加坡上訴法院案例——制裁條款能否構成信用證拒付理由 本案涉及信用證環節中保兌行的作用、信用證解釋參考的依據、合同條款解釋、損失評估等專業課題。 法務實務 2023年10月13日 0 點贊 0 評論 2085 浏覽
公司內控監督與檢查的職責部門 在現代企業中,內部控制監督與檢查是企業風險管理的重要組成部分。它是企業內部的一種自我保護機制,旨在防止和糾正企業內部的錯誤和不當行為,確保企業的經營目標得以實現。本文將探討公司內控監督與檢查的職責部門。 法務實務 2023年09月27日 0 點贊 0 評論 2091 浏覽
公司法律風險識別及評估模型 法律風險是企業面臨的重要風險之一,企業需要建立有效的法律風險識別與評估模型,以有效地管理法律風險。企業需要識別可能面臨的法律風險,評估這些風險的嚴重程度和可能的影響,采取相應的法律風險應對措施,定期監控可能面臨的法律風險。只有這樣,企業才能有效地管理法律風險,保護企業的利益。 法務實務 2023年09月27日 0 點贊 0 評論 2116 浏覽
企業開展合規風險識別的方法 合規風險識別是企業風險管理的重要組成部分,它是指企業通過識別、評估和控制合規風險,以確保企業遵守法律法規、行業標準和道德規範,保護企業的聲譽和利益。合規風險識別的方法包括以下幾個方面: 法務實務 2023年09月25日 1 點贊 0 評論 2139 浏覽
公司合規風險評估方法與流程優化 合規風險評估是企業風險管理的重要組成部分,對於保護企業的利益和聲譽具有重要的意義。企業需要通過建立合規風險評估體系、提高風險識別能力、優化風險評估方法、強化風險控制措施和定期評估和更新等方式,優化合規風險評估流程,提高評估效率和準確性。 法務實務 2023年10月08日 0 點贊 0 評論 2193 浏覽
手把手教你擬定勞動合同! 勞動合同,作為勞動關系中最常見、最基礎的法律文件,是勞動關系權利義務的總括。制定並簽署一份完善的勞動合同,對用人單位來說意義重大。實務中,用人單位不簽訂勞動合同、以勞務合同冒充勞動合同、勞動合同粗制濫造無法保護用人單位合法權益的現象屢見不鮮。本文特匯總、整理勞動合同擬定“十三步法”,供用人單位參考、適用。01員工分類要先行制定勞動合同前,必須對員工進行具體分類。實務中,用人單位往往對本單位職工不加 法務實務 2022年08月23日 0 點贊 0 評論 2193 浏覽