法務實務

公司重大合規事項的管理機制

合規管理是現代企業的重要組成部分,是企業穩健經營和持續發展的重要保障。在當前的商業環境中,企業面臨的合規風險日益增加,合規管理的重要性也日益凸顯。因此,建立健全公司重大合規事項的管理機制,是企業應對合規風險的重要手段。

合規研究 | 新合規思潮中商業倫理的合規價值及策略

隨著《中央企業合規管理辦法》的正式發布,將迎來新一輪的合規潮。雖然自2018年起,企業合規已經逐步受到關注和重視,但如何開展合規工作以及合規內容的顆粒度有待持續摸索。當前情勢下,除了企業經營機制體系的完善,商業倫理的合規性是企業得以可持續發展的核心之一。企業的商業倫理規則似乎簡單但又難以把控,本質原因即在於過於忽視。

招聘管理之offer常見問題分析

前言據教育部統計,今年高校畢業生超過了1000萬人,同比增加167萬人。中央及各級地方政府召開了多次專題會議 ,“穩就業”“保就業”顯然已經成為社會各方面都關心的民生工程。盡管如此,今年春季開學以來,上海、北京、吉林等地疫情反複,高校畢業生就業面臨嚴峻複雜的形勢,就業難不說甚至於用人單位發出offer後“反悔”的情況也是屢見不鮮。本文將offer常見問題作出法律實務分析,以期幫助用人單位在招聘環節

律師評價這事兒,最終還是由國家來辦了

昨天,司法部發布公告稱,將開展全國律師誠信信息公示平臺對外公開測試運行。律師評價這事兒,終於有個說法了。當一件事具有巨大的社會價值,它就應該變成公共服務。司法部推出的「全國律師誠信信息公示平臺」是,全國人大常委會辦公廳推出的「國家法律法規數據」也是,除此之外還有很多。

個人信息保護與企業用工合規問題研究

信息技術發展,大數據時代到來,個人信息保護已經刻不容緩。隨著《網絡安全法》、《數據安全法》和《個人信息保護法》的生效,我國在網絡安全和數據保護方面有了體系性的法律規定。企業在日常管理和經營活動中必然要涉及到處理員工個人信息的情況。大數據時代,企業需要收集、處理的信息,除了傳統的姓名、性別、年齡、身份證號等基本信息外,如今還包括有關員工的婚育、銀行賬戶、指紋、面部特征、學曆學位、資質證照、親屬相關信

淺談對專利申請量的思考

如果從專利申請量上看,中國申請人確實已經申請了龐大數量的專利,但是從產業競爭的角度上看,對於知識產權密集型行業以及中小企業,專利申請量、價值以及全球分布是否足夠支撐產業的進一步發展似乎值得商榷。筆者認為,我們需要考慮更多的是如何申請有價值的專利,如何考慮專利申請的分布,以達到產業競爭的要求。此外,顯然中國申請人更多的還是只申請了中國專利,而考慮產業的進一步發展,過去作為承接產業轉移者角色的中國企業享受了使用知識產權的紅利,但也往往為使用知識產權付出了很多對價,如果中國不會是產業轉移的最後一站,我們是否能夠

從發布到實施:合規手冊落地執行的操作指引

何為合規手冊?如何正確理解合規手冊的定位?這是一個“看起來簡單、說清楚不易”的話題。應該認識到,合規手冊不是企業合規制度的匯編,亦難以起到針對個別重點領域制訂的合規指南/指引所具備的“說明書”作用,企業無法亦不應依賴合規手冊對具體業務開展合規管理。用一句話來說,合規手冊是企業合規文化、理念及價值觀高度凝練的產物,是企業合規形象的外在展示平臺,是企業合規管理中所必須遵循的“基本法”。作為企業合

企業合並中的合規風險清單

《公司法》規定的企業合並主要包括吸收合並或者新設合並。吸收合並是指一家企業吸收其他企業,被吸收的企業解散;新設合並是指兩個以上企業合並設立一家新的企業,合並各方解散。實踐中,除了理論上的吸收合並和新設合並以外,還有一種“協議合並”,即任何一方主體均不消滅,進行經營或業務上的合並。企業合並是常見的商業決策,主要目的在於實現強強聯合。鑒於兩家或者多家企業各自為獨立主體,在合並過程中總會經曆磨合期

以iPhone 15的產品更新為例,淺析歐盟數字法律對電子產品的影響

從iPhone 15的產品更新要點,我們可以看到歐盟數字法律對電子產品產生的影響不容小觑。實際上在歐盟積極主導數字主權的趨勢下,即使產品不涉及歐盟市場,電子科技企業也亟需關注歐盟數字法律對我們產品設計、生產、運營各個環節,基礎架構、數據處理和應用程序各個層面產生的影響。下篇文章,我們將從歐盟現有的宏觀數字法律體系,分析目前合規監管的重點,以及對企業的潛在影響。