也談“合規”系列之二——我們應該如何正確的認識合規呢？
聊聊我們應該如何正確的認識合規呢？合規的“規”包括哪些內容？合規風險如何界定？合規管理包括哪些內容？
法務實務
IPO雜談17：IPO審核中關於親屬間股權轉讓是否構成代持的問題
通過前面幾篇關於代持問題的雜談，我們知道股份代持是紅線問題，IPO上市之前必須清理還原或解除。通常監管機構會關注發行人股東與發行人實際控制人、董監高、主要客戶、供應商及主要股東、發行中介機構相關人員之間是否存在關聯關系、代持關系或其他利益安排。前述幾種關系被關注可以理解，那麼，若是發行人股東親屬之間轉讓，是否有可能被關注構成代持呢？我們還是通過幾個案例來分析
IPO雜談8：IPO審核中關於境外股東出資問題
企業在曆史沿革中引入境外股東也是常有之事，但曆經多年境外股東聯系不上，IPO怎麼辦？今天我們通過一個案例來看看監管機構是怎麼看這個問題的。
企業重大合規事項的報告機制
合規是企業經營管理的重要組成部分，是企業生存和發展的重要保障。合規不僅包括遵守法律法規，還包括遵守行業規範、企業內部規章制度等。企業重大合規事項的報告機制是企業合規管理的重要環節，它能夠及時發現和解決企業合規問題，預防和減少合規風險，保障企業的正常經營和發展。
關於經濟補償金，HR必須知道這些情況！
根據《勞動合同法》規定，用人單位在某些情形下，解除或者終止勞動合同時，需要支付一定經濟補償或賠償。這些規定都是強制性規定，用人單位不得違反。否則，將承擔相應的法律後果。但是，勞動者存在下列六種情形，即便用人單位辭退勞動者，也無須支付經濟補償金或賠償金。具體情形1、在試用期間被證明不符合錄用條件的2、嚴重違反用人單位的規章制度的3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的4、勞動者同時與其他用人
IPO雜談12：IPO審核中的股權代持問題
在IPO過程中，股權代持問題是經常被監管機構關注的熱點問題之一，IPO過程中很多發行人被舉報到證監會的源頭就來自於代持問題，代持的存在會導致股權不清晰引發糾紛繼而影響公司股權結構的穩定，綜合目前法律法規的規定及IPO的實踐來看，代持問題在申報之前必須清理。從實踐中來看目前代持的清理思路已經比較成熟，一般是進行代持還原或消除代持即可。
公司法修訂丨公司法修訂後，公司組織機構將發生以下十四處變化
2021年12月24日，中國人大網公布了《公司法（修訂草案）》（以下簡稱“一審稿”）；2022年12月30日，中國人大網公布了《中華人民共和國公司法（修訂草案二次審議稿）》（以下簡稱“二審稿”），向社會公開征求意見。
元宇宙時代的法律初窺
元宇宙時代不僅僅是新技術的時代，更是人類政治、經濟、倫理道德、精神世界大發展的時代，古人說的“天下大同”更有可能在元宇宙時代實現。這個時代的法律能探索出更統一、公平的規則，促進個體價值的實現，體現出人類勇敢、公平、平等、創新的精神。作為法律人，希望積極探索新的時代，冷思考+熱擁抱，也希望國家、各級組織、個體都能從不同層次參與到元宇宙時代的法律探索中來。
公司法務在合並與收購中的關鍵角色
隨著全球化經濟的發展，投資並購已成為企業發展的主要方式之一。尤其是在市場競爭日益激烈的今天，收購其他企業、整合資源、擴大市場已經成為不少企業不可或缺的一部分。然而，投資並購涉及到眾多的法律問題，因此，在此過程中，公司法務的角色至關重要。
人章關系的類型化分析
公司印章多種多樣，有合同專用章、財務專用章等，其中最重要的印章莫過於公章。公章被廣泛應用於公司對外簽訂合同、簽發文件等活動中。人們往往相信只有加蓋了公章的文件才有效力，使得公章在公司活動中具有了權利象征和標識功能。然而，實務中常見的無代理權人蓋真公章或者法定代表人蓋假公章等所引起的合同糾紛，卻缺乏明確的法律規定。對人與章之間的關系進行分析，有利於公司在對外簽訂合同中正確使用公章，避免公章使用混亂給公司帶來損失。
如何防止公司有偷稅漏稅的行為發生？
防止公司偷稅漏稅應從內部管理、員工培訓、溝通合作、財務審計、合規監督等方面全面入手，建立完善的財務和稅務管理體系，做好全員的預防和治理工作，使企業在合規經營的基礎上，取得可靠的經濟效益。
企業開展風險管理培訓的要點
風險管理是企業日常運營中不可或缺的一部分，它涉及到企業決策、運營、財務等多個方面。然而，由於風險管理涉及到的知識點眾多，很多企業員工對風險管理的理解和掌握程度並不高。因此，企業需要開展風險管理培訓，提高員工的風險管理意識和能力。那麼，企業開展風險管理培訓的要點有哪些呢？
