企业合并中的合规风险清单
《公司法》规定的企业合并主要包括吸收合并或者新设合并。吸收合并是指一家企业吸收其他企业，被吸收的企业解散；新设合并是指两个以上企业合并设立一家新的企业，合并各方解散。实践中，除了理论上的吸收合并和新设合并以外，还有一种“协议合并”，即任何一方主体均不消灭，进行经营或业务上的合并。企业合并是常见的商业决策，主要目的在于实现强强联合。鉴于两家或者多家企业各自为独立主体，在合并过程中总会经历磨合期
企业合规
从发布到实施：合规手册落地执行的操作指引
何为合规手册？如何正确理解合规手册的定位？这是一个“看起来简单、说清楚不易”的话题。应该认识到，合规手册不是企业合规制度的汇编，亦难以起到针对个别重点领域制订的合规指南/指引所具备的“说明书”作用，企业无法亦不应依赖合规手册对具体业务开展合规管理。用一句话来说，合规手册是企业合规文化、理念及价值观高度凝练的产物，是企业合规形象的外在展示平台，是企业合规管理中所必须遵循的“基本法”。作为企业合
合规研究 | 新合规思潮中商业伦理的合规价值及策略
随着《中央企业合规管理办法》的正式发布，将迎来新一轮的合规潮。虽然自2018年起，企业合规已经逐步受到关注和重视，但如何开展合规工作以及合规内容的颗粒度有待持续摸索。当前情势下，除了企业经营机制体系的完善，商业伦理的合规性是企业得以可持续发展的核心之一。企业的商业伦理规则似乎简单但又难以把控，本质原因即在于过于忽视。
法总思享会 | 如何做好企业内控合规管理？
作为市场经济主体，企业依法经营管理、依法开展各种经济活动是市场经济条件下对企业提出的根本要求，不断提高自身的法律风险防范能力也理应成为企业的自觉追求。如何帮助高管识别来自业务发展中的合规风险？如何处理高管劳务争议风险？
实用干货 | 企业合规文化建设的12条建议
合规是企业高质量可持续发展的前提，重要性不言而喻。而合规文化建设在合规管理体系中更是具有举足轻重的地位和作用。当前，从中央到地方，不管是行业管理还是监管部门都在为推进企业的合规文化建设谋篇布局，都在不遗余力地强调、重视、推崇合规，合规文化建设时不我待、势在必行。在此，笔者仅结合自身工作实际，浅谈一下合规文化建设的认识与思考。
华为合规管理：有人有业务的地方就需要合规管理，合规要全面覆盖业务
只要有人有业务的地方，就要有合规管理。合规必须融入到业务里头去，因为我们中国的公司往往是以业务为主导的，光靠法务人员做合规是搞不定的。合规要解决的是全集团成百上千人的问题，而不仅仅是法律部门几十个人的问题?；墓芾硖岢阉械娜ɡ桓幌?，同时把监督也压到一线去，做到自查自纠。
公司法务在企业合规管理中的作用与重要性质
企业合规是指企业在经营管理过程中，遵守相关法律法规、行业标准和社会道德规范，保证企业经营活动的合法性、规范性和透明度。企业合规涉及到诸多方面，如安全生产、财务管理、税务管理、信息安全、知识产权保护等。而公司法务在企业合规管理中发挥着重要作用，本文将从公司法务在企业合规管理中的作用和重要性质两个方面进行探讨。
法总思享会 | 如何构建企业数据合规体系？
2021年7月30日，法总思享会第13期如期于360集团举办。360集团是中国最大的互联网安全公司之一，拥有国内规模领先的高水平安全技术团队，并始终坚持以互联网的思路为中国互联网用户解决网络安全等问题。360集团法律合规部负责人吴佳丽、360集团数据平台部总监王景正、小米高级隐私合规工程师翟璐铭以及BSI中国区ICT产品线技术总监万鑫等人受邀参加此次活动。
阿里巴巴康积华：发掘数据内在价值，提升企业管理水平
7月24日，由亚太法务联盟、蓝旗（上海）法律咨询有限公司主办的“AI时代，企业合规信息化建设”为主题的峰会在上海成功举办。当天下午，阿里巴巴法务智能算法专家康积华展开了“智能合同审查—阿里巴巴客户成功案例分享”的主题演讲。
臧宝清：商标审查审理的法治化、规范化和时代化
随着1982年商标法的颁布、实施，以及历次的商标法修改，商标审查和审理经历了无标准到有标准，从内部使用的标准到对外公开发布，从审查惯例到规范性文件，形式、内容和法律地位都在一步步升华。回顾和梳理商标审查审理标准的发展历史，不难看出，与中国商标的注册和?；な乱蹈叨韧剑瘫晟蟛樯罄肀曜嫉姆⒄贡浠?，既是规则的演化史，也是制度的变迁史，还是理念的更新史。
工程结算过程中出现的争议点怎么解决？
在工程结算过程中，经?；岢鱿指髦指餮恼榈悖敲从龅秸槲侍夂?，应当怎样避免再次发生呢？我们总结了以下几种常见的结算中可能遇到的问题，并提供了后续解决方式，供各位参考。
